Wir alle haben gute und schlechte Eigenschaften, aber wie kann man im DiSG-Persönlichkeitsprofil über Ihre guten und schlechten Eigenschaften sprechen?
Das DiSG-Persönlichkeitsprofil ist einer der bekanntesten und aussagekräftigsten Persönlichkeitstests. Es gibt drei verschiedene Arten von Persönlichkeitsprofilen: dominant, introvertiert und extrovertiert. Entsprechend diesem Persönlichkeitstyp können Sie Ihre Stärken und Schwächen erhalten.
Persönliche Stärken und Schwächen besprechbares DiSG-Persönlichkeitsprofil
In einer kürzlich durchgeführten Studie fanden die Forscher heraus, dass die Verwendung des DiSG-Persönlichkeitsprofils der beste Weg ist, um die Stärken und Schwächen einer Person zu identifizieren. Die Forscher untersuchten die Persönlichkeitsprofile von mehr als 3.000 Personen und stellten fest, dass das DiSG-Persönlichkeitsprofil das beste Werkzeug ist, um die Stärken und Schwächen einer Person zu verstehen.
An der Studie nahmen Menschen aus verschiedenen Altersgruppen und unterschiedlichen Kulturen teil. Die Ergebnisse zeigten, dass das beliebteste DiSG-Profil das D ist. Das zweitbeliebteste Profil ist das I. Das C-Profil ist bei den Menschen am wenigsten beliebt.
DiSG (DiSG ist eine Marke des Unternehmens, das das DiSG-Profil entwickelt hat) ist ein Fragebogen zur Ermittlung persönlicher Stärken und Schwächen. Ziel der Studie war es, die Nutzung des DiSG-Persönlichkeitsprofils in der Unternehmenswelt zu untersuchen.
In der Studie erstellten die Forscher vier Profile basierend auf den vier DiSG-Profilen. Sie erstellten Profile wie I-C-D, I-D-C, D-C-I und D-I-C.
Die ersten drei Profile wurden entwickelt, um Stärken zu identifizieren, und das letzte Profil wurde entwickelt, um Schwächen zu identifizieren. Laut der Studie waren die Personen mit dem I-C-D-Profil am erfolgreichsten, während die Personen mit dem D-I-C-Profil am wenigsten erfolgreich waren.
Hier werde ich die effektivsten und einfachsten Wege besprechen, um über Ihre Stärken und Schwächen im DiSG-Persönlichkeitsprofil zu sprechen.
Sprechen Sie über Ihre Stärken
Wenn Sie extrovertiert sind, können Sie über Ihre Stärken und Schwächen sprechen, da Extrovertierte weniger Schwächen haben. Aber wenn Sie ein Introvertierter sind, werden Sie mehr Schwächen als Stärken haben.
Nehmen wir zum Beispiel ein Beispiel: Es gibt eine Person, die extrovertiert ist, und sie spricht zu einer Gruppe von Menschen und sagt: „Ich bin extrovertiert. Ich bin ein sozialer Mensch und mag es, mit Menschen zu interagieren.“ Er hat viele Stärken.
Aber wenn er introvertiert ist, dann wird er sagen: „Ich bin introvertiert. Ich verbringe gerne Zeit alleine und konzentriere mich auf meine Arbeit. Ich bin ein schüchterner Mensch.“ In diesem Fall hat er mehr Schwäche als Stärke.
Es ist wichtig zu verstehen, welche Art von Persönlichkeit Sie sind. Wenn Sie extrovertiert sind, müssen Sie eine starke introvertierte Stärke schaffen. Wenn Sie introvertiert sind, müssen Sie eine starke extrovertierte Schwäche machen.
Sprechen Sie über Ihre Schwächen
Introvertierte Menschen können über ihre Stärken und Schwächen sprechen, da sie viele Schwächen haben.
Nehmen wir zum Beispiel ein Beispiel: Es gibt eine extrovertierte Person, die mit einer Gruppe von Menschen spricht und sagt: „Ich bin extrovertiert. Ich bin ein sozialer Mensch und mag es, mit Menschen zu interagieren.“ Er hat viele Stärken.
Aber wenn er introvertiert ist, dann wird er sagen: „Ich bin introvertiert. Ich verbringe gerne Zeit alleine und konzentriere mich auf meine Arbeit. Ich bin ein schüchterner Mensch.“ In diesem Fall hat er mehr Schwäche als Stärke.
Ich habe Ihnen also gesagt, wie Sie im DiSG-Persönlichkeitsprofil über Ihre Stärken und Schwächen sprechen können. Wenn Sie extrovertiert sind, müssen Sie eine starke introvertierte Stärke schaffen. Wenn Sie introvertiert sind, müssen Sie eine starke extrovertierte Schwäche machen.
